Welkom bij Siloah,

Stichting gehandicaptenzorg Gereformeerde Gemeenten

Weet wat je waard bent

Betrokken, Bijbelse zorg verlenen aan de gehandicapte medemens. Dat is de missie van Siloah. Dat vraagt om mensen die werken met hun hart. Die zorg en aandacht geven en die weten wat zij daarvoor terugkrijgen. Weet wat je waard bent en kom bij Siloah werken.

Weet wat je waard bent

Betrokken, Bijbelse zorg verlenen aan de gehandicapte medemens. Dat is de missie van Siloah. Dat vraagt om mensen die werken met hun hart. Die zorg en aandacht geven en die weten wat zij daarvoor terugkrijgen. Weet wat je waard bent en kom bij Siloah werken. 

Het grootste compliment krijg je in de gehandicaptenzorg nu eenmaal niet altijd van een professional zoals jijzelf. Wat dacht je van zo’n welgemeende glimlach? Die stralende ogen? Daar doe je het als professional voor. Bij Siloah weten we jouw expertise ook op waarde te schatten. Je krijgt daarom alle ruimte voor jouw inbreng en ambities. Klik hier voor de actuele vacatures en kijk op deze pagina voor meer informatie over werken bij Siloah.

Voor wie we het doen

Hoe we het doen

Onze medewerkers geven gestalte aan de zorgvisie van Siloah. In alle geledingen vertalen zij de visie in concrete handelingen waarmee de cliënt wordt begeleid. Een persoonlijke benadering, waarin aandacht is voor de eigenheid van de persoon, is kenmerkend voor de wijze waarop wij omgaan met onze cliënten. Onze taakinvulling krijgt gestalte in een sfeer waarin er eerbied voor Gods Woord is. Dit komt bijvoorbeeld tot uiting in het lezen van Gods Woord, de geestelijke verzorging van onze cliënten, het samen bidden, het samen zingen, het bijwonen van kerkdiensten en het organiseren van bijeenkomsten. Dat alles vindt plaats in een positieve leef- en werksfeer.

Siloah: een aantrekkelijke werkgever

Siloah wil de positieve leef- en werksfeer binnen de voorzieningen onderstrepen door goed werkgeverschap. Een eerlijke beloning en goede arbeidsomstandigheden zijn daarom belangrijke aandachtspunten in ons beleid. Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Gehandicaptenzorg.

Voor de beschrijving en waardering van onze functies maken wij gebruik van FWG 3.0, een methodiek voor functiewaardering die specifiek voor de zorgsector is ontwikkeld. Daarnaast is er sprake van allerlei aanvullende opleidingen, regelingen en voorzieningen.

Arbeidsomstandigheden

Wij streven ernaar de veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te bevorderen door middel van een doelgerichte aandacht voor arbeidsomstandigheden binnen de organisatie.

De beleidskaders hiervoor zijn vastgelegd in een Arbo-beleidsplan, dat tevens een plan van aanpak bevat. Op deze manier krijgt elke medewerker inzicht in de wijze waarop wij vorm willen geven aan ons arbeidsomstandighedenbeleid.

Interne communicatie

Wij streven ernaar om met elkaar samen te werken in een open en vertrouwelijke sfeer waarin ruimte bestaat om elkaar aan te spreken op problemen en knelpunten. Daarom kennen wij formele overlegvormen zoals bijvoorbeeld periodiek werkoverleg.

Toch kan het dan nog voorkomen dat medewerkers op zaken stuiten die hen belemmeren in de uitvoering van het werk. Daarom heeft Siloah een klachtenregeling voor personeelsleden ingevoerd.

Meer weten?