Coördinator met leidinggevende kwaliteiten

Ben jij een verbindende leider die anderen inspireert en ondersteunt? Als coördinator ben jij de verlengde arm van de manager. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en vervult belangrijke taken op het gebied van Mens & Organisatie (M&O) en Kwaliteit & Veiligheid (K&V). Zo ontzorg jij de managers en teams, zodat zij zich nog meer kunnen richten op de zorg. De functie is in ontwikkeling; samen met de manager en collega’s geef je verder vorm aan jouw rol en verantwoordelijkheden.

Je gaat werken als coördinator in Gebied Zuid, onder leiding van een manager. Bij aanvang ligt je focus op Mens & Organisatie, maar ook Kwaliteit & Veiligheid is een belangrijk aandachtsgebied. Je bent hierin het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en werkt nauw samen met collega’s.

Mens en organisatie:

• Deelnemen aan werving- en selectieprocedures.
• Zorgdragen voor een goed inwerkproces van nieuwe medewerkers.
• Begeleiden van verzuim op de werkvloer.
• Adviseren over personeelsontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Stimuleren van kennisdeling binnen en tussen teams.

Kwaliteit & Veiligheid

• Bijdragen aan de uitvoering en bewaking van kwaliteitsbeleid.
• Coördineren van verbeteracties naar aanleiding van interne audits.
• Signaleren van risico’s en aandragen van verbetermaatregelen op het gebied van veiligheid.
• Actief meewerken aan een cultuur van continue kwaliteitsverbetering.

Je werkt onder leiding en verantwoordelijkheid van de manager samen met collega’s binnen jouw gebied. Daarnaast heb je contact met collega’s van het dienstencentrum en neem je deel aan projecten, werkgroepen of commissies.

• Werken vanuit visie op zorg en goed werkgeverschap.
• Leidinggevende kwaliteiten: je faciliteert, coördineert en motiveert.
• Snel kunnen schakelen, prioriteiten stellen en zelfstandig besluiten nemen.
• Minimaal een mbo-opleiding op niveau 4 of hbo-diploma (niveau 5) in de richting van zorg of welzijn.
• Meerdere jaren werkervaring en een tactisch overstijgend denk- en werkniveau.
• Een afgeronde managementopleiding is een pré, of je bent bereid deze te volgen.
• Een reformatorische identiteit en lidmaatschap van een van de reformatorische kerken.

• Een salaris volgens de Cao Gehandicaptenzorg, FWG 50: minimaal € 2.501,- en maximaal € 3.738,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel vrijheid om deze pioniersfunctie, samen met de manager, verder vorm te geven.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op met Ineke de Visser via 06-23921723 of maak een afspraak via het secretariaat.