Manager Zorg Siloah gebied Midden

Ben jij daadkrachtig, verbindend en innovatief? En heb je een hart voor de gehandicaptenzorg? Staat kwaliteit van zorg, gemotiveerde professionals en gezonde bedrijfsvoering bij jou voorop? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Als Manager Zorg ben je primair verantwoordelijk voor de initiatie en implementatie van de strategie voor kwalitatieve en identiteitsgebonden zorg- en dienstverlening in het (geografisch) zorggebied. Je levert een bijdrage aan de landelijke beleidsvorming binnen de organisatie. Op ondernemende en conceptuele wijze beweegt je mee met de veranderende zorgmarkt en ben je gericht op de kwaliteit van zorg, de cliënttevredenheid en gemotiveerde professionals.

Je ondersteunt medewerkers om vanuit eigen inzicht de juiste oplossingen te vinden. Daarbij stimuleert je hen tot het nemen van gezamenlijke verantwoordelijkheid en het versterken van het eigenaarschap en probleemoplossend vermogen. Daarnaast zorg je voor een resultaatgerichte bedrijfsvoering binnen de financiële kaders. Ook onderhoud je externe contacten met lokale en regionale netwerken en fungeer je als het lokale gezicht en aanspreekpunt in gebied Midden. Je beweegt je actief in het (zorg)netwerk en zorgt dat de contacten met familie/wettelijk vertegenwoordigers, leden van de cliëntenraad, vrijwilligers, gemeenten en kerkelijke vertegenwoordigers, goed onderhouden blijven. In dit alles ga je ondernemend, creatief, coöperatief, sensitief, proactief en analytisch te werk.

Siloah is ontstaan vanuit de bewogenheid om mensen met een beperking te begeleiden in dezelfde vertrouwde sfeer zoals thuis. Waarin het belangrijkste, de identiteit, vastgehouden kan worden. Dat betekent dat de identiteit concreet handen en voeten krijgt in zorg, spreken en begeleiding. Denk aan het met elkaar in gesprek gaan over de belangrijkste dingen in het licht van Gods Woord, het houden van dagopeningen en -sluitingen, het gezamenlijk beginnen van maaltijden en de manier waarop de zondag wordt ingevuld.

Siloah maakt onderdeel uit van Zorggroep Sirjon, gevestigd in Ridderkerk. Binnen Zorggroep Sirjon functioneren naast Siloah ook Elim (ouderenzorg) en Maranatha (ouderenzorg) als eigen werkmaatschappijen. De werkmaatschappijen worden ondersteund door het Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk, als faciliterend centrum. De grondslag van Zorggroep Sirjon is de Heilige Schrift, als het onfeilbaar Woord van God, en de Drie Formulieren van Enigheid. Voor alle activiteiten die binnen de organisatie verricht worden, is dit de basis.

Samen met de Manager Dienstencentrum zorgt de Manager Zorg ervoor dat de zichtbaarheid van en verbinding met het dienstencentrum in het zorggebied op adequate wijze gestalte krijgt. De Manager Zorg maakt samen met collega-managers van Elim en Siloah-Midden deel uit van het management team van regio Midden dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de portefeuilles ‘Kwaliteit en Veiligheid’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Mens en Organisatie’. Deze portefeuilles worden onderling verdeeld.

Op dit moment zijn wij ook op zoek naar een Manager Zorg voor Maranatha, ouderenzorg.

• Scholing op minimaal hbo-niveau in bijvoorbeeld gezondheidszorg en/of bedrijfskunde.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in (zorg)organisatie(s) in transitie.
• Aantoonbare ervaring in de zorg en met organisatieontwikkelingen, veranderprocessen en managementtechnieken.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om veel verschillende stakeholders te managen, soepel schakelend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je herkent jezelf in de identiteit van Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 65. Dit is minimaal € 3.945,- en maximaal € 5.957,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een verantwoordelijke functie in een groeiende en brede zorgorganisatie met betrokken medewerkers.
• Ruimte voor het inbrengen van ideeën en ervaringen ten dienste van de kwaliteit van de zorg aan de cliënten.
• Sirjon investeert graag in de ontwikkeling van medewerkers door middel van scholingen. Dat geldt evenzeer voor het management.

“Ik houd me bezig met integraal management en ervaar daarin optimale vrijheid om, binnen de gestelde kaders, mijn eigen invulling te geven aan de doorontwikkeling van locaties en diensten en het verhogen van de kwaliteit van zorg, samen met deskundige professionals. Als ik hen zie groeien in hun vak en zie dat de bewoners een mooie dag hebben, heb ik ook een mooie dag.”