Manager Zorg Siloah gebied Midden

Ben jij daadkrachtig, verbindend en innovatief? En heb je een hart voor de gehandicaptenzorg? Staat kwaliteit van zorg, gemotiveerde professionals en gezonde bedrijfsvoering bij jou voorop? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Siloah zoekt een Manager Zorg die zich volledig kan vinden in de identiteit van Siloah. Je hebt plezier in het stimuleren en inspireren van circa 75 medewerkers en bent enthousiast over het bijdragen aan de groei van Siloah. Je voelt je even comfortabel op strategisch niveau als op tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je in staat om je visie helder over te brengen en ben je proactief in het nastreven van vernieuwing.

Als Manager Zorg draag je primair de verantwoordelijkheid voor het opstarten en implementeren van de strategie met betrekking tot kwalitatieve zorg en dienstverlening met een identiteitsgerichte focus in het zorggebied Midden. Je werkt nauw samen met je collega’s in het gebieds-MT.
Je hebt de verantwoordelijkheid over de locaties Geldermalsen, Tricht en Nunspeet, evenals de ambulante zorg die vanuit Veenendaal wordt gecoördineerd. In totaal ben je verantwoordelijk voor ± 75 medewerkers (± 40 fte), waarbij je direct leidinggeeft aan vier coördinatoren. Je moedigt een cultuur aan waarbij medewerkers op basis van hun eigen inzicht de juiste oplossingen weten te vinden en stimuleert hen om gezamenlijke verantwoordelijkheid te nemen en hun eigen betrokkenheid en probleemoplossend vermogen te versterken.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het landelijke beleid binnen de organisatie. Je houdt je ondernemend en conceptueel bezig en beweegt soepel mee met de veranderende zorgmarkt, met de nadruk op zorgkwaliteit, cliënttevredenheid en het inspireren van gemotiveerde professionals.
Ook ben je verantwoordelijk voor het beheren van de bedrijfsvoering met een sterke focus op resultaatgerichtheid en het binnen financiële kaders opereren. Je onderhoudt ook externe relaties met lokale en regionale netwerken en fungeert als het lokale gezicht en aanspreekpunt in het
gebied Midden.
Je bent actief betrokken bij het (zorg)netwerk en zorgt ervoor dat de communicatie met familie/wettelijke vertegenwoordigers, leden van de cliëntenraad, vrijwilligers, gemeenten en kerkelijke vertegenwoordigers goed wordt onderhouden. In al deze aspecten werk je op een
ondernemende, creatieve, samenwerkende, empathische, proactieve en analytische wijze.

Siloah is ontstaan vanuit de bewogenheid om mensen met een beperking te begeleiden in dezelfde vertrouwde sfeer zoals thuis. Waarin het belangrijkste, de identiteit, vastgehouden kan worden. Dat betekent dat de identiteit concreet handen en voeten krijgt in zorg, spreken en begeleiding. Denk aan het met elkaar in gesprek gaan over de belangrijkste dingen in het licht van Gods Woord, het houden van dagopeningen en -sluitingen, het gezamenlijk beginnen van maaltijden en de manier waarop de zondag wordt ingevuld.

Siloah maakt onderdeel uit van Zorggroep Sirjon, gevestigd in Ridderkerk. Binnen Zorggroep Sirjon functioneren naast Siloah ook Elim (ouderenzorg) en Maranatha (ouderenzorg) als eigen werkmaatschappijen. De werkmaatschappijen worden ondersteund door het Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk, als faciliterend centrum. De grondslag van Zorggroep Sirjon is de Heilige Schrift, als het onfeilbaar Woord van God, en de Drie Formulieren van Enigheid. Voor alle activiteiten die binnen de organisatie verricht worden, is dit de basis.

Samen met de Manager Dienstencentrum zorgt de Manager Zorg ervoor dat de zichtbaarheid van en verbinding met het dienstencentrum in het zorggebied op adequate wijze gestalte krijgt. De Manager Zorg maakt samen met collega-managers van Elim en Siloah-Midden deel uit van het management team van regio Midden dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de portefeuilles ‘Kwaliteit en Veiligheid’, ‘Bedrijfsvoering’ en ‘Mens en Organisatie’. Deze portefeuilles worden onderling verdeeld.

• Scholing op minimaal hbo-niveau in bijvoorbeeld gezondheidszorg en/of bedrijfskunde.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in (zorg)organisatie(s) in transitie.
• Aantoonbare ervaring in de zorg en met organisatieontwikkelingen, veranderprocessen en managementtechnieken.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om veel verschillende stakeholders te managen, soepel schakelend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Geeft leiding op een coachende manier.
• Weet vertrouwen op te bouwen binnen de gehele organisatie.
• Zet zich in voor groei van zowel medewerkers als de organisatie.
• Is gedreven om verbeteringen te realiseren in organisatie en kwaliteit, de locaties verder te ontwikkelen om de zorg in te zetten op wat een cliënt zelf kan, wat er met behulp van zijn omgeving en netwerk en met ondersteuning van technologie gedaan kan worden en wat de
  zorgmedewerkers doen.
• Onderschrijft de identiteit van Sirjon, draagt deze actief uit en is lid van één van de reformatorische kerken.

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 65. Dit is minimaal € 4.185,- en maximaal € 6.320,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een verantwoordelijke functie in een groeiende en brede zorgorganisatie met betrokken medewerkers.
• Ruimte voor het inbrengen van ideeën en ervaringen ten dienste van de kwaliteit van de zorg aan de cliënten.
• Sirjon investeert graag in de ontwikkeling van medewerkers door middel van scholingen. Dat geldt evenzeer voor het management.

“Ik houd me bezig met integraal management en ervaar daarin optimale vrijheid om, binnen de gestelde kaders, mijn eigen invulling te geven aan de doorontwikkeling van locaties en diensten en het verhogen van de kwaliteit van zorg, samen met deskundige professionals. Als ik hen zie groeien in hun vak en zie dat de bewoners een mooie dag hebben, heb ik ook een mooie dag.”